87/100

valeur de l’index d’égalité hommes-femmes
à Anthogyr pour l’année 2019

 

L'égalité professionnelle hommes-femmes dispose désormais d'un indicateur depuis le 1er janvier 2019 : « l’Index d’égalité salariale Femmes-Hommes ».

Cette nouvelle réglementation permet à chaque entreprise d’évaluer sa situation, afin de prévenir les discriminations salariales liées au sexe. Cet index d'égalité hommes-femmes repose sur 5 indicateurs : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.

L'an dernier, Anthogyr avait obtenu la note de 79/100. Pour sa 2ème année de publication, Anthogyr progresse et obtient la note de 87/100.

 

→ Plus d’informations : http://bit.ly/2TIZubq